Från din arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön som är 80 procent av För dig som arbetar lika många timmar varje dag och är sjuk en hel

Sjuklönen motsvarar 80 % av den lön och eventuella förmåner som den anställde har i sin anställning. Den anställde har rätt till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i varje sjukperiod, och sjuklönen betalas ut för de dagar som den anställde skulle ha arbetat.

Lön om du är föräldraledig. Om det finns kollektivavtal har du utöver den lagstadgade föräldraförsäkringen rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön, så kallad föräldralön . De flesta av Unionens kollektivavtal ger dig rätt till föräldralön i sex månader. Föräldralön För att räkna ut semesterlönen tar man totalinkomsten under intjänandeperioden gånger procentsatsen för semesterlön (12 procent enligt lag, 13 procent enligt de flesta av våra kollektivavtal). Så här räknar du ut hur mycket extra du får per dag under semestern. Notera att detta gäller de … Sjuklönen från din arbetsgivare är 80 procent av din lön.

Löneart 6167 - Sjuklön dag 1-14, timavlönad, Detaljhandeln används och det innebär att den anställde inte får någon timlön för sjukfrånvaro. Totalt täcks 90 procent av arbetskraften i Sverige av kollektivavtal. Medlingsinstitutet har inga uppgifter om hur många kollektivavtal det finns inom gigekonomin – klart är dock att de är betydligt färre än inom den traditionella ekonomin. Unionen har hittills bara tecknat tre kollektivavtal för sådana företag.

Om du blir sjuk längre än 14 12 dec 2019 Den används för att räkna ut hur mycket du får i ersättning när du har föräldrapenning eller sjukpenning. ersättning för inkomstbortfall, sjuklön och avgångsvederlag.

10 jan 2019 För kommande dagar, upp till dag 14, betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar. Du måste styrka

Är. Inget ansvarstillägg i sjuklönen. Frågor om jobbet 6 december, 2017 Jag har få sjuklön utbetalad och då har de inte in kluderat mitt ansvarstillägg i sjuklönen. maruppehållet utges inte sjuklön enligt AB § 28 mom. 6 och 7, rehabilitering s-tillägg enligt mom.

För den som är anställd betalar numera arbetsgivaren i stället sjuklön med samma belopp de första två sjukveckorna. Sjukpenningens storlek beräknas på sjukpenninggrundande inkomst , SGI. Ingen sjukpenning betalas ut den första sjukdagen ( karensdag ), därpå betalas den med 80 procent av SGI i maximalt 364 dagar.

Dag 2–14: Arbetsgivaren betalar sjuklön, normalt 80 procent av lönen.

Från den 1 januari 2019 gäller nya regler rörande karens, då den gamla karensdagen ersätts med ett karensavdrag som blir motsvarande sjuklön för 20 % av en genomsnittlig veckoarbetstid. Ingen sjukpenning betalas ut den första sjukdagen (karensdag), därpå betalas den med 80 procent av SGI i maximalt 364 dagar. Sjukpenning kan erhållas i ytterligare maximalt 550 dagar men då med 75 procent av SGI. Det är möjligt att försäkra sig för att uppnå 90 procent i sjukpenning. Sjukpenningen är cirka 80 procent av din lön upp till det som kallas sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Efter en tid behövs ett läkarintyg På grund av utbrottet av sjukdomen covid-19 behöver du inte något läkarintyg de första 21 dagarna som du är sjuk. Karensavdraget ska vara 20 procent av genomsnittlig veckoersättning för sjuklön.
Studentconsulting vaxjo

På sajten ersättningskollen kan du räkna ut hur mycket du får om du är sjuk upp till ett år. Hur mycket pengar får jag? De första 14 dagarna får du sjuklön (med karensavdrag) av din arbetsgivare.

2020-04-02

Avdraget är 20 procent av den sjuklön du får en genomsnittlig arbetsvecka. Den gamla lösningen med karensdag gav sjuklön från dag 2 till 14, och löneavdraget var beroende av hur du skulle ha arbetat under din karensdag. Logga in.